Ai-je le droit d’avoir une activité salariale en même temps que mon stage?

En règle générale oui, cependant la réponse dépendra de la durée horaire du stage, de si il s’agit ou non de la même entreprise et du contrat de travail signé.

En soit le fait d’avoir en parallèle une activité salarié et un stage n’est pas incompatible, cependant certains critères doivent alors être respectés.

Tout d’abord si votre stage et votre activité salariale se passe dans la même entreprise, la durée au cumulé des deux contrats ne peux pas dépasser les 35h/semaine.

Par ailleurs si votre contrat de travail contient une clause interdisant d’autres activités dans le même secteur d’activité, votre stage ne peut pas être dans une entreprise concurrente à celle où vous exercer votre activité salariale.

Hormis ces deux cas spécifiques le fait de cumuler un travail et un stage n’est pas illégal. Il faudra vous assurer dans ce cas que les horaires des deux activités soient différents.

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