Quel est le salaire d’un enseignant stagiaire ?

Comme pour les titulaires, le salaire d’un·e stagiaire dépend du corps dans lequel il/elle exerce.

Le traitement de base, défini par le corps d’appartenance (et l’avancée dans la carrière) peut être complété par des indemnités ou des compléments salariaux liés à : la localisation de l’affectation, des missions particulières, la situation personnelle de l’agent.

salaire d'un enseignant stagiaire

Quels sont les éléments constitutifs du salaire dans la fonction publique ?

La rémunération des stagiaires comprend comme celle des titulaires :

  • un traitement dont le montant dépend essentiellement de l’ancienneté,
  • diverses indemnités dont l’indemnité de résidence (qui varie selon la zone dans laquelle la commune d’exercice est classée)
  • et éventuellement des prestations sociales (supplément familial de Traitement – SFT).

 

Quel est le traitement d’un enseignant stagiaire ?

Les enseignant·es et CPE débutent leur carrière au 1er échelon et passent au 2ème échelon 1 an plus tard lors de la titularisation.

Le traitement d’un·e fonctionnaire est calculé en multipliant  l’indice de rémunération correspondant à son corps (exemple, Professeur des écoles) et à son échelon, par la valeur annuelle du point d’indice.

Le salaire brut est calculé en multipliant l’indice correspondant à l’échelon de l’agent par la valeur du point d’indice (4,686 € depuis le 1er février 2017).

 Traitement

Brut

Net

  • Professeurs des écoles,
  • professeurs certifiés,
  • Professeurs des Lycées Professionnels PLP,
  • Conseillers principaux d’éducation CPE,
  • Professeurs d’EPS

Indice

383

Salaires en €

1795

1450

Professeurs Agrégés

Indice

379

Salaires en €

1775

1430


Pour en savoir plus :


Qu’est-ce que le traitement mensuel net ?

Le traitement mensuel net est le traitement mensuel brut diminué de :

  • la retenue pension civile : cotisation retraite représente 10,29% du traitement mensuel brut, (elle augmente progressivement pour atteindre 10,55% en 2020)
  • la cotisation maladie,
  • le Régime de retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP)
  • la CSG (contribution sociale généralisée)
  • la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale)
  • la contribution solidarité (cotisation chômage)

A noter : En cas d’adhésion à la MGEN (mutuelle complémentaire facultative), le montant de la cotisation est prélevé directement à la source. Il correspond à 2.97% du traitement indiciaire brut et de l’ensemble des primes et indemnités sauf, Supplément familial de traitement et Heures supplémentaires effectives – HSE.


Pour aller plus loin :

Pour toute question relative à votre rémunération, n’hésitez pas à contacter les élu.es Sgen-CFDT de votre académie.

 

 

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