Quel salaire minimum pour un saisonnier ?

Vous êtes saisonnier mais ne connaissez pas le salaire que vous devez percevoir ?

Pas de panique, en fonction de votre situation, il y a toujours un salaire minimum prévu !

 

Le salaire minimum, c’est le SMIC !

Vous ne pouvez être payé en dessous du SMIC (salaire minimum de croissance) ou du salaire minimum fixé par la convention ou l’accord collectif applicable à l’entreprise, si celui-ci est supérieur au SMIC.

Votre convention collective est plus favorable ?

Pensez à vérifier votre convention collective. Le minimum conventionnel correspond à la classification indiquée dans votre contrat de travail : coefficient, position, emploi, etc. Ces informations varient en fonction du poste que vous occupez.

Dans certains secteurs comme l’agriculture, il est possible d’être payé au rendement, mais en aucun cas en dessous du Smic.

L’exception des travailleurs mineurs

Vous avez moins de 17 ans ? Le salaire minimum obligatoire est de 80 % du Smic (ou du minimum conventionnel).

Vous avez entre 17 et 18 ans ? Dans ce cas, le minimum prévu passe à 90 % du Smic (ou du minimum conventionnel).

L’indispensable bulletin de paie

salaire minimum

Chaque mois, votre employeur doit impérativement vous remettre un bulletin de paie. Sur ce document obligatoire, doivent figurer notamment : le nom de la convention collective, le nombre d’heures de travail, les heures supplémentaires, les primes, les éventuels avantages en nature (logement, repas, etc.).

C’est pourquoi, il est indispensable de conserver le bulletin de paie. C’est lui qui permet de faire valoir vos droits (maladie, chômage, retraite).

 

Un bon conseil : pensez à noter vos horaires, vous pourrez par exemple utiliser le guide saisonniers de la CFDT.

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